梁琪
万州公司经理
请您先简单的介绍一下自己在名匠的工作经历吧？
梁琪：我加入名匠有十四、五年了，在来名匠之前有目睹过其他公司失败的经历，
所以从接手这家公司开始，我就下定决心一定要和这些公司不一样。
在万州名匠起步阶段，我将它当成生活中最重要的一部分，认真的回顾总结了之前失败的经验，
重抓团队建设，立志打造一个以幸福文化为核心，积极进取的正能量团队。
尤其是装饰的主力——设计部员工，进万州公司后都由我手把手亲自培养，大家一起在共事中提高能力，共同进步。
从我做管理开始，他们就与我一路相随，无论遇到任何困难都毫无怨言，不离不弃，
让我觉得在名匠这个平台上，能够遇到这群有梦想、敢担当的人们，一起奋战在实现理想的道路上，是件无比幸运的事。
我看到还有许多客户指名要找您做设计，对您来说设计的意义是什么？
梁琪：设计是我一辈子不会舍弃的职业，是我一生的爱好，
即使作为管理者有许多其他的工作要忙，但一有机会我就会亲自为客户做设计，
因为在我眼里，设计好一个家，和管理好一个公司是有共通性的，
客户的家不管是小套房、大复式还是豪华别墅，都应该一视同仁的认真对待，当你真正投入进去，为客户着想时，才能得到他们的信赖。
您觉得您是一个什么性格的人呢？这对您在管理公司上产生了怎样的影响？
梁琪：如果用色彩来形容性格的话，我是典型的绿色性格吧。
带着中庸之道的处事方式，就算发生什么不愉快的事情，我也能平和对待。
相信只要跟着自己心走，兢兢业业做事，诚实做人，像装修这种平凡的工作也能实现它的最大价值。
在公司的营运上，每个部门有缺陷和摩擦我认为都是正常的，不需要为此感到懊恼，
而是应该在摩擦和不足中及时发现问题，不断去调整及修正，将公司良性运作起来，
每天都能以更好的姿态去面对客户。
说到底，我们管理者就是针和线，每个员工都是珍珠，我们要把他们连在一起，才能呈现出价值连城的艺术品。
在接手万州公司以来，您是如何激励团队，让公司成为当地市场地位中的佼佼者？
梁琪：在我接手之前的万州名匠，因为业绩不是很好，受到很多竞争者的排挤，
也没有工地给客户看，可以说压力相当大。但即使困难重重，我还是选择坚持了下来，沉心静气，
将精力重点放在培养人才上，每天和我的团队一起，加班、构思、作图，想着怎样将客户的家设计的更好，
更清晰的向他们传达我们的设计思想和服务理念；同时组织工程部做了多次培训，
毕竟工程质量是设计的坚强后盾，直接影响公司的口碑好坏。最终在大家的执着下，公司有了巨大转变。
后来我们靠着这份脚踏实地，耐心真诚的态度去服务每一位走进我们公司的客户，
越来越多的人选择把万州名匠介绍给亲朋好友，如今在大家的支持下，
万州名匠的团队建设越来越成熟，业绩突飞猛进。
虽然现在还做不到一百分的完美，但我们一直在向着更高的目标前进，我相信，千锤百炼出真金，
在名匠家人们的陪伴和努力下，我们无论面对怎样的困难，都能越挫越勇，在接下来的日子里，
万州名匠会不断得到突破，用实力打造黄金品质！
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